Fe++Male Leadership BOOTCAMP

Führung ist nicht länger eine Frage des Geschlechts!

Willkommen beim wegweisenden Bootcamp für weibliche und männliche Führungskräfte, wo Geschlechter keine Barrieren mehr setzen.

Know your biases: Kommunikation und Leadership sind Arbeitszwillinge und schätzen dabei das gemeinsame Training. Um in Führungssituationen nicht nur zu reagieren sondern vor allem zu gestalten, am besten unter Einbeziehung aller verfügbaren Ressourcen, braucht es die Kommunikation, den Dialog.

Im Fe++male Bootcamp steht daher der Dialog und das emotionale Erleben im Mittelpunkt.

Im Bootcamp schaffen wir Ausnahmesituationen, die ausschließlich im Tandem gelöst werden können, wir geben Raum um die eigenen Grenzen und Vorbehalte auszuloten, zu prüfen und hinterfragen,  wir begleiten mit einem „mobilen und jederzeit einsatzfähigen“ Toolset, und feiern gemeinsam neue Selbst-Erkenntnisse und Techniken,  die das bestehende Leadershipprofil schärfen und ergänzen.

Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungsqualitäten jenseits geschlechtlicher Unterschiede. Durch innovative Techniken werden wir Sie dabei unterstützen, Ihr Team mit Leidenschaft zu führen und gemeinsam Erfolge – auch über die Generationengrenzen hinweg – zu erzielen.

Fe++Male > Ihre Transformation mit der SEALs-Methode:

SEA:
Wir tauchen gemeinsam in die erfrischenden Tiefen der Zusammenarbeit ein, und das Element Wasser ist unser Kompass!
AIR:
Bereit, um als Führungskraft zu neuen Höhen aufzusteigen?
Land:
In einer Welt voller Veränderungen und Herausforderungen bietet uns das Land und die Erde die nötige Bodenständigkeit, um als Führungskräfte fest verwurzelt zu bleiben.

Wie setzen wir Ihre Transformation vor Ort um?

• Durch eine reflektierende Selbstführung.
• Durch die Gewinnung einer neue Art von Mut und Entscheidungsfreude.
• Mit einer Toolbox für Spitzenführungskräfte zum erfolgreichen Teamaufbau.
• Sowie mit einzigartigen Learnings von Spezialeinheiten für emotionale Ausnahmesituationen.

In diesem Bootcamp erlernen alle Teilnehmer:innen, wie sie ihre individuellen Stärken in die Führung einbringen und ihre Teams zu Höchstleistungen inspirieren können. Werde Teil unserer revolutionären Bewegung für geschlechtsneutrale Führung! Sei dabei und erlebe die Veränderung, die in dir steckt.

Stell dir vor: eine Welt, in der Führungskräfte nicht mehr nach ihrem Geschlecht beurteilt werden!

Eine Welt, in der Frauen und Männer gleichermaßen erfolgreich in Führungspositionen sind und ihre Teams zu Höchstleistungen anspornen. Was für eine Power! Denn Führung ist eine Eigenschaft, die in jedem von uns steckt – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.

Ausgangssituation:

Um den kontinuierlichen Herausforderungen beruflicher Führungsarbeit mit Kreativität und Freude zu begegnen braucht es Selbstführung und Mut. Eine reflektierte Selbstführung und mutige Entscheidungen gelingen am besten in einem vertrauensvollen Miteinander. Oft scheitern Führungskräfte daran Vertrauen im Team aufzubauen, weil es ihnen selbst fehlt. Die weibliche und männliche Seite einer Leadershippersönlichkeit.

Also, lass uns aufhören, uns auf Geschlechterrollen zu beschränken! Wir sollten uns stattdessen auf unsere Fähigkeiten konzentrieren und uns gegenseitig unterstützen, um in der Führung noch besser zu werden. Denn egal ob Mann oder Frau: wir alle können Energie, Leidenschaft und Visionen in die Führung einbringen und unser Unternehmen zum Erfolg führen. Let’s go!

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Vortragende:

• Know your own biases | Female Leadership Profiling:
  Mag.a Dr.in Alexandra Singer
• Persönlichkeitstypen | Esprit de Corps | Navy-Seals Konzept:
  Univ.-Lek. Dr. Franz Wulz, MBA
• Resilienz & kommunikativer Sparringpartner:
  Hannes Fazekas, MSc

FOKUS:

• FE++MALE: Männer und Frauen im ökonomischen und wertschätzenden Führungsverhalten
• MONITORING: Fehleranalyse und Nachhaltigkeit in den Wertebausteinen
• BOOTCAMP: Emotionales In- & Outdoor Verhalten erleben und spüren
• METHODIKANSATZ: Tauchen Sie mit uns in das ultimative emotionale Erlebnis der Entscheidungsfindung ein!
• RAUS AUS DER OHNMACHT: Der Resilienzprozess passt sich an anspruchsvolle Situationen an, um geistig gesund und produktiv zu bleiben (Stresskomponenten).

Unser Workshop-Ziel:

• Ziel ist es rasch Verbindlichkeit zu erzeugen, Verbindlichkeit ist die Basis für Vertrauen, Vertrauen die Basis für jede erfolgreiche Führungskraft.
• Fe++Male Leadership fördert Wertebausteine in der Unternehmenskultur, in der alle Stimmen gehört werden und die Vielfalt geschätzt wird. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit einer höheren Diversität in der Führungsebene tendenziell besser abschneiden und innovativer sind.
• Fe++Male Leadership kann auch dazu beitragen, Stereotypen und Vorurteile zu überwinden und eine Vorreiterrolle bei der Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit zu spielen.
• Der Resilienzprozess passt sich an anspruchsvolle Situationen an, um geistig gesund und produktiv zu bleiben (Stresskomponenten).

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“Der Unterschied zwischen einem Betriebswirt und einem Navy Seals Kommandant ist, dass der Seals Kommandant in Sonderlagen über Leben und Tod entscheiden muss. Dies setzt transparente, vorausschauende und klar definierte Prozesse voraus, die widerum ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit und des Vertrauens erzeugen.“

— Alexandra Singer & Franz Wulz (Lehrgangsleitung)

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Also, lass uns aufhören, uns auf Geschlechterrollen zu beschränken!

Wir sollten uns stattdessen auf unsere Fähigkeiten konzentrieren und uns gegenseitig unterstützen, um in der Führung noch besser zu werden. Denn egal ob Mann oder Frau: wir alle können Energie, Leidenschaft und Visionen in die Führung einbringen und unser Unternehmen zum Erfolg führen.

Let’s go >> Zwei Tage mit großer Wirkung!

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